Инструкция

1
Столкнувшись с поиском работы, соискатель начинает отправлять резюме на как можно большее количество объявлений. Отчасти такой подход оправдан. Ведь чем больше резюме вы отправите, тем выше шансы, что вас пригласят на собеседование. Однако когда вы получили приглашение от нескольких работодателей, то встает вопрос – как правильно выбрать фирму, в которой вам предстоит трудиться? Вопрос непростой, так как портить себе трудовую не хочется никому, и уж тем более не хочется, проработав на новом месте месяц-два, заново начинать утомительные поиски работы.
2
Выбор фирмы начните с сайтов. Зайдите на страничку каждого сделавшего вам предложение работодателя, внимательно изучите представленную там информацию. Все должно быть предельно четко и ясно: миссия компании, ее стратегия, организационная структура, контакты. Вас должны насторожить данные, типа «Компания основана в 19.. году, занимается производством, реализацией, консалтингом». То есть отсутствие конкретики подозрительно само по себе. Объявление о вакансии должно присутствовать на сайте фирмы, а не только в газете, где вы его увидели.
3
Придя на собеседование, уделите внимание всем рабочим аспектам: режиму рабочего дня, правилам корпоративного поведения, атмосфере в офисе. Не стесняйтесь задавать вопросы, в том числе и финансового характера: вся ли зарплата «белая», каким образом и в какие числа она выплачивается, оплачиваются ли сверхурочные, больничный, выдает ли компания полис, делает ли запись в трудовой, каковы возможности карьерного роста. В серьезных организациях кадровый работник без запинки ответит на все ваши вопросы.