Инструкция

1
Чтобы рассчитать данную компенсацию, нужно сначала посчитать среднедневной заработок. Для этого просуммируйте заработную плату за расчетный период. Затем умножьте количество отработанных месяцев на 29,4 (среднее число календарных дней в месяце). Общую заработную плату разделите на полученное число.
2
Далее нужно рассчитать количество дней положенного отпуска. Для этого 28 положенных календарных дней отпуска разделите на 12 месяцев и умножьте на количество месяцев в расчетном периоде.
3
Последнее – это расчет самой компенсации. Возьмите количество дней положенного отпуска и умножьте на среднедневной заработок. Полученная цифра должна быть выплачена сотруднику.